Вакансии

**Head of Omnichannel | Директор по омниканальной эффективности** 📍__Крупная ювелирная сеть федерального масштаба (30 лет на рынке, более 1000 магазинов по всей России, команда 7000+ сотрудников) __ **Ваша миссия:** Строить мосты между ожиданиями клиентов и реальным опытом. Создавать среду абсолютного доверия к бренду, превращая разовые покупки в пожизненную лояльность. **Ключевые задачи:** Стратегия: Формирование долгосрочной карты клиентского пути (CJM) на 3–5 лет. Единство каналов: Обеспечение бесшовного перехода клиента между сайтом, мобильным приложением, соцсетями, розницей и колл-центром. Платформы и Data: Курирование выбора и внедрения платформ (CDP, OMS, CRM) , построение профиля клиента 360° и внедрение AI-решений для рекомендаций в реальном времени. Клиентский опыт (CX/UX): Проектирование сценариев («Клик-энд-коллект», онлайн-примерка) и внедрение системы сбора обратной связи (NPS, CSI). Эффективность и аналитика: Внедрение сквозной аналитики (атрибуция) , O2O-управление

**Коммерческий директор | BizDev Director** 📍__Москва (центр, офис) | ТОП-3 на рынке механизированного демонтажа и рециклинга строительных отходов__, л__идер рынка с 10-летней историей, сносят знаковые объекты (СК «Олимпийский», Реновация) и работают с топ-девелоперами (MR Group, Level, Sminex, ПИК).__ **Собственный парк:** 120+ единиц тяжелой спецтехники. **Текущий портфель:** 2,5 млрд руб. Цель — х4 (выйти на 10 млрд). **Фаундер:** молодой, амбициозный, работает без бюрократии. **Ключевые задачи:** Выстроить коммерческую систему под рывок компании в 4 раза. Управлять продажами и тендерным отделом (пока 4 человека + расширение). Лично привлекать топ-застройщиков и закрывать контракты от 500 млн руб. **Портрет лидера:** Опыт CCO / Директора по развитию в генподряде или крупных СК (демонтаж, котлованы, монолит, инфраструктура). Бэкграунд уровня: Enka, Renaissance, Ant Yapi, Fensma, ГК «Основа», «Монолит», «Брусника» или коммерческий блок ПИК / Самолёт. Трек-рекорд личных сделок от

🛍 Вакансия - Директор по закупкам (рестораны премиум) / Премиум-сегмент. Высокая самостоятельность. Влияние на бизнес. Задачи — Управлять закупками, логистикой и складом (команда до 10 человек) — Развивать импортное направление, работать с международными поставщиками — Внедрять регламенты, контролировать себестоимость, участвовать в ценообразовании — Делать систему закупок прозрачной и масштабируемой Ключевые требования — Опыт в закупках от 5 лет в премиальных ресторанных холдингах (Novikov, WRF, Ginza и др.) — Управление импортом и переговоры с первыми лицами поставщиков — Высшее образование (экономика / логистика / менеджмент) Лидерские качества — Стратегия — Системность — Инициатива — Оптимизация без потери качества Условия — Официальное оформление, график 5/2 — ДМС со стоматологией после испытательного срока — Работа в центре Москвы (район ЦУМ) Контакты — natszelman@gmail.com / ТГ @natalie_zelman Тема письма: «Директор по закупкам»

**Бренд-директор** 📍__категория Серебро (крупнейший ювелирный холдинг)__ **Кого ищем:** — Опыт бренд-директором в ювелирке (серебро/золото, любые бренды) — Готовность работать много и руками — Стратег + аналитик (стратегия на 1–2+ года) — Опыт общения с собственниками и топами — Стрессоустойчивость, результат, многозадачность — Опыт закупок / участия в ассортименте **Условия:** — Подчинение коммерческому директору холдинга — Работа с собственником и топ-экспертами рынка серебра — Иностранные командировки (Гонконг) — Офис в Москве (1 день удалённо) — Достойная оплата за качественную работу (выше рынка) 📱 @natalie_zelman Тема письма: Бренд-директор (Серебро) [**всё о развитии карьеры**](https://t.me/+oaiW-FNOFEw5MThi)** ****🖥**